Assessoria

Planejamento, Disciplina e Meditação

Coaching Pessoal/Profissional: Planejando a Vida pelo Processo

Qual é a dificuldade maior? Cumprir o planejado ou planejar apenas o que se possa cumprir?

Neste processo temos de cara dois aspectos nossos: o Planejador e o Executor. Ou, quem sabe, mais? Vários Planejadores e poucos, ou apenas um, executor?

 

Existirá algum aspecto interno ou externo perturbador? Por exemplo, o mundo, colocando obstáculos em nosso caminho? Ou algum outro aspecto meu, o qual só porque não dedico tempo para ele, vive me sabotando? Como, o meu lado de “dono de casa”?

 

E, afinal, quem é que planeja? Que parte de mim assume esta difícil missão?

 

Leia mais aqui. 

_______________________________________________________________________________

Pós-graduação em Permacultura - Relacionamento e Organizações

Permacultura significa Cultura Permanente, uma visão de mundo criada por Bill Mollison e Davis Holmgreen, ambientalistas australianos que projetaram padrões mais humanos e sustentáveis para nosso planeta.

Luiza Helena e Raul Monteiro (sócio-fundadores do Instituto Janus) são pioneiros na aplicação científica da Permacultura, tanto para cuidar das relações em ambientes humanos, quanto da manutenção de um clima sustentável nas organizações de todo tipo.

 

Eles foram titulados Especialistas em Permacultura. Tiveram suas respectivas monografias aprovadas no Curso de Especialização em Educação e Permacultura (...) da Universidade Estadual do Ceará - UECE.

Luiza Helena (na foto acima, ao centro), ex-presidenta do Instituto Janus, defendeu a monografia "Permacultura e Trabalho Processivo: o fluir da experiência em si mesmo e no meio ambiente" em 18 de dezembro de 2013, que trata do princípio ético da permacultura que é cuidar das pessoas.

Já Raul Monteiro (3°. da esquerda pra direita), atual presidente, defendeu, em 12 de fevereiro de 2014, a monografia "Permacultura e Trabalho Global: Mantendo uma organização sustentável", que extende para grupos e empresas a aplicação da permacultura através de um "diálogo" entre uma visão organizacional oriunda de um estudo de Harvard, e a Permacultura de Holmgren.

Leia mais aqui.

Veja uma aplicação prática de nosso trabalho com organizações aqui.